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3月8日是“三八”国际劳动妇女节,妇女放假半天,属于“法定的半天节假日”。如果在当天照常工作,单位应支付工资报酬但不支付加班工资。
如果当天单位工作忙,走不开,那么上班算加班吗?加班费怎么算?
依据《劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函》(劳社厅函〔2000〕18号)规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。此外,根据《关于工资总额组成的规定》,用人单位在妇女节向女职工发放的福利,是不计入工资总额的。
除了妇女节还有一些节日是部分公民放假,其中青年节(5月4日),14周岁以上到28周岁的青年放假半天;儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
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